大匠構(gòu)屋，必以大材為棟梁。建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化年輕干部隊伍，培養(yǎng)選拔年輕干部，事關(guān)黨的事業(yè)薪火相傳，事關(guān)國家的長治久安。習(xí)近平總書記強調(diào)，優(yōu)秀年輕干部既要數(shù)量充足，又要質(zhì)量優(yōu)良。作為黨和國家事業(yè)的繼承人，年輕干部必須在千錘百煉中打好為官為政的根基。
近年來，省委直屬機關(guān)工委深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆五中全會精神和習(xí)近平總書記重要講話和指示精神，著力培養(yǎng)青年干部“七種能力”，先后組織234名省直機關(guān)青年干部開展了四期“走基層·練本領(lǐng)·促發(fā)展”蹲點調(diào)研實踐活動，幫助和引導(dǎo)他們在了解基層、服務(wù)基層的過程中長才干、壯筋骨，練就他們擔(dān)當(dāng)作為的硬脊梁、鐵肩膀、真本領(lǐng)，著力打造一支腦中有思路、眼里有問題、手上有招數(shù)、腳下有路子的省直青年干部隊伍，為現(xiàn)代化河南建設(shè)添活力、謀長遠(yuǎn)、蓄英才。
“墩苗”強歷練謀遠(yuǎn)蓄后勁
“各單位要高度重視，全力支持并推薦政治理論水平高、業(yè)務(wù)能力強的青年干部參加?！薄罢{(diào)研要深入、扎實，以務(wù)求實效的精神狀態(tài)，采取多種形式，掌握第一手資料，進(jìn)行分析研究，提出對策建議?！?/font>
5月14日，50家省直和中央駐豫有關(guān)單位機關(guān)黨委收到了來自省委直屬機關(guān)工委的通知，推薦本單位一名40歲以下青年干部參加第四期省直機關(guān)青年干部蹲點調(diào)研實踐活動。
這是省直機關(guān)青年干部蹲點調(diào)研實踐系列活動其中之一。
去年以來，省委直屬機關(guān)工委本著讓年輕干部到一線去了解民情民意，到群眾最需要的地方去長本領(lǐng)的理念，以“走基層·練本領(lǐng)·促發(fā)展”為主題，抓住省直機關(guān)處級青年干部這個群體，兼顧重點崗位科級青年干部，高起點策劃推進(jìn)，下功夫組織安排。
在信陽，他們走進(jìn)新縣、光山縣，調(diào)研革命老區(qū)弘揚大別山精神與傳承紅色基因、促進(jìn)紅色文化旅游融合發(fā)展、決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅情況；
在鶴壁，他們就黨的建設(shè)、鄉(xiāng)村振興、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、科技創(chuàng)新、生態(tài)文明、城市建設(shè)等方面開展調(diào)研，積極為“兩個高質(zhì)量”和“十四五”規(guī)劃編制建言獻(xiàn)策；
在濮陽，他們結(jié)合黨史學(xué)習(xí)教育,調(diào)研鞏固脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接情況；
在駐馬店，他們學(xué)用結(jié)合，深入驛城區(qū)、平輿縣、泌陽縣等實地調(diào)研，同基層干部群眾探索鞏固脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接的最佳路徑……連續(xù)四期，234名省直青年干部積極參與到活動中，感知基層冷暖，了解群眾訴求。
如何保證活動的有效開展，避免蜻蜓點水式調(diào)研，讓青年干部真正沉下心、俯下身？省委直屬機關(guān)工委堅持結(jié)果導(dǎo)向的工作理念、工作方法、工作制度和工作標(biāo)準(zhǔn)，對調(diào)研的各個環(huán)節(jié)進(jìn)行了精心謀劃、嚴(yán)密把關(guān)。
把紀(jì)律挺在前面，與基層干部“同吃同住、同工同勤”、不得擅自離組、不干擾基層正常工作?；顒娱_始前，省委直屬機關(guān)工委組織專題集中培訓(xùn)、編印學(xué)習(xí)資料，制定了9項調(diào)研紀(jì)律，并強化監(jiān)督、嚴(yán)格執(zhí)行。
與此同時，一項項“規(guī)定動作”也被寫進(jìn)調(diào)研的日程安排當(dāng)中：每組隊員走訪不低于一定數(shù)量群眾、調(diào)研期間召開1次黨員座談會、開展1次黨史學(xué)習(xí)教育微黨課、每天進(jìn)行1次組內(nèi)懇談會、制定工作日志、為基層群眾辦1件實事。“作為一名機關(guān)干部，調(diào)研不僅安排充實，更為我們提供了到基層調(diào)研的工作方法?！编嵵莺ｊP(guān)青年干部王楚楚說。
四期蹲點調(diào)研實踐活動開展下來，青年干部們在體驗?zāi)嗤翚庀?、感受基層脈搏的同時，收獲了寶貴的經(jīng)歷，與老鄉(xiāng)成了朋友，和基層干部結(jié)下了友誼。他們把“地氣兒”帶回機關(guān)，發(fā)揮自身優(yōu)勢，形成一批高質(zhì)量的調(diào)研成果，為基層解決實際困難、贏得更大發(fā)展獻(xiàn)計獻(xiàn)策。
人到事中煉刀在石上磨
只有短短幾天時間，青年干部能真正深入基層、了解基層嗎？
每次活動出發(fā)前，許多青年干部的臉上都有茫然，他們既好奇，又期待，還有幾分忐忑。
“一周時間里，我同來自省直單位的50多名青年干部一起，分赴光山縣、新縣的鄉(xiāng)村追尋紅色足跡，踏訪特色產(chǎn)業(yè)，深入山區(qū)走訪入戶，大家在農(nóng)村同吃同住同調(diào)研，經(jīng)歷了職業(yè)生涯中難忘的7200分鐘?！痹谏钊胄驴h調(diào)研后，省婦聯(lián)青年干部張潔在調(diào)研報告中，深情地寫道。
張潔說，調(diào)研中，每位同志日行都在萬步以上，大家翻山越嶺、跋山涉水，走到老鄉(xiāng)家中，從家庭收入說到生產(chǎn)生活、從身體狀況談到醫(yī)療健康、從子女務(wù)工談到居家養(yǎng)老。在這樣“零距離”的接觸中，感受革命老區(qū)人民淳樸的鄉(xiāng)風(fēng)民情，感動于他們向上、向前、向善的力量。“‘身心至’才能‘見真知’，‘接地氣’才能‘增底氣’，‘用真心’才能‘贏民心’，我們只有深入基層、深入群眾，勤走、多聽、實看、真問，才能真正了解群眾最關(guān)心的是什么、最需要的是什么，真正把群眾的好事辦實、實事辦好?！睆垵嵄硎?。
在省直青年干部群體中，有許多是“三門干部”，他們從家門到校門，畢業(yè)后進(jìn)了“機關(guān)門”，工作中都是“文來文往”，了解基層多是通過信息、材料和網(wǎng)絡(luò)。
溫室里長不出參天大樹，馬廄里養(yǎng)不成千里駿馬?！拔覀儼岩痪€作為學(xué)習(xí)歷練的平臺，將綜合素質(zhì)好、文化素質(zhì)高、具有專業(yè)能力的青年干部組織到一起，到群眾中去、拜人民為師，在活動中提升他們調(diào)查研究能力、群眾工作能力等機關(guān)干部的薄弱項，培養(yǎng)他們敢于直面矛盾的斗爭精神，培養(yǎng)他們逢山開路、遇水架橋，化險為夷、化危為機的能力?！笔∥睂贆C關(guān)工委相關(guān)負(fù)責(zé)人表示。
省委改革辦青年干部張立朝經(jīng)過走訪、參觀和座談，全面了解了鶴壁市以黨建引領(lǐng)、用改革賦能、讓規(guī)劃先行、激發(fā)創(chuàng)新活力，推動城市高質(zhì)量發(fā)展的具體路徑，進(jìn)一步深刻理解了“兩個高質(zhì)量”的豐富內(nèi)涵。“‘十四五’時期我省將進(jìn)入新發(fā)展階段，構(gòu)建新發(fā)展格局，面臨不少新問題新情況，要用足用好‘改革’這關(guān)鍵一招，以奮斗為筆書寫更多‘春天的故事’?！睆埩⒊f。
“黨的政策和農(nóng)民的創(chuàng)造力結(jié)合在一起，真是太奇妙了！”省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳青年干部湯文靜在深入南樂縣調(diào)研后有感而發(fā)，“資源變資產(chǎn)、資金變股金、農(nóng)民變股東。集體經(jīng)濟(jì)壯大了，推動了產(chǎn)業(yè)發(fā)展，拓寬了農(nóng)戶增收渠道，農(nóng)村土地制度改革讓老鄉(xiāng)日子越過越好了?！?/font>
“蹲點調(diào)研提供了一個靜心思考的‘反芻’時間，一些平日工作中的困惑，在基層可以找到新答案”“只有走進(jìn)一線，才能體味他們的艱辛；只有走進(jìn)一線，才能讀懂他們的眼神、他們的淚水、他們的堅守”……
四期蹲點調(diào)研中，青年干部們不僅用心動情，書寫了一批“沾泥土”“帶露珠”的調(diào)研報告，也被基層迸發(fā)出的向上、向前、向善的力量深深地感染著。他們在行走一線中觸摸新時代的鏗鏘脈動，增強了“七種能力”；他們從基層汲取能量，成為新時代一個個努力奔跑的追夢人。
擔(dān)當(dāng)立潮頭務(wù)實繪藍(lán)圖
腳下沾滿泥土，心中沉淀真情。調(diào)研期間，青年干部用雙腳丈量土地、用心靈傾聽呼聲、用親身體驗感受基層，他們務(wù)實的作風(fēng)讓不少鄉(xiāng)村干部豎起了大拇指。
“調(diào)研期間，青年干部們每天聽著雞叫起床，枕著蛙聲入眠，迎著晨露奔走和訪問，他們和老鄉(xiāng)像親人一樣地開懷暢談，晚上還要進(jìn)行組內(nèi)懇談，進(jìn)行觀點的碰撞、交鋒與思辨。”駐馬店驛城區(qū)老河鄉(xiāng)黨委書記張湘軍說，“作為基層干部，看到他們有理想接地氣肯擔(dān)當(dāng),也讓我們渾身充滿了干勁?！?/font>
不少組員還為到訪過的企業(yè)制作了“連心卡”，留下自己的聯(lián)系方式，隨時準(zhǔn)備為鄉(xiāng)村干部出謀劃策，為企業(yè)提供政策解讀，解決當(dāng)?shù)匕l(fā)展中遇到的瓶頸問題。
四期調(diào)研活動結(jié)束了，但是思考和感悟卻深印在每一個人心中，形成了一份份高質(zhì)量的調(diào)研報告。
省政府辦公廳青年干部牛杰赴濮陽市南樂縣的調(diào)研報告《關(guān)于推進(jìn)縣域創(chuàng)新發(fā)展的一些思考》得到了省政府主要領(lǐng)導(dǎo)的批示，省財政廳青年干部王星亞《充分發(fā)揮財政職能作用助推生態(tài)環(huán)境建設(shè)》、省鄉(xiāng)村振興局青年干部姚振波《感受高質(zhì)量發(fā)展對標(biāo)高質(zhì)量發(fā)展服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展》、新縣第二調(diào)研組《“紅綠古”三色指揮棒如何長奏鄉(xiāng)村振興曲——探索田鋪大塆旅游業(yè)可持續(xù)發(fā)展之路》等41份高質(zhì)量調(diào)研報告、232份心得體會、149條有針對性的意見建議，匯聚成一份份為“十四五”開好局、起好步，讓中原更加出彩的智慧和力量。
“青年是整個社會力量中最積極、最有生氣的力量，國家的希望在青年，民族的未來在青年。省委直屬機關(guān)工委將繼續(xù)抓好這項活動，不斷提升省直青年干部的‘七種能力’，不斷激勵青年干部在激揚青春、開拓人生、奉獻(xiàn)社會的進(jìn)程中書寫無愧于時代的壯麗篇章！”省委直屬機關(guān)工委常務(wù)副書記焦豫汝表示。
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