近年來，郵儲銀行河南省分行黨委堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實省委直屬機關(guān)工委清廉機關(guān)創(chuàng)建行動工作方案，扎實推進清廉文化建設(shè)進企業(yè)、進支部、進崗位，通過壓責“守廉”、以學(xué)“崇廉”、制度“固廉”、監(jiān)督“促廉”“四廉”建設(shè)，有力推動其與企業(yè)經(jīng)營管理融合互進。
一、壓責“守廉”，健全工作機制。省分行黨委始終堅持黨要管黨、全面從嚴治黨，把清廉金融文化建設(shè)作為深入推進全面從嚴治黨、深化黨風廉政建設(shè)的重要抓手。一是高標準謀劃抓落實。研究制定《清廉金融文化建設(shè)行動方案（2022-2024年）》，按照一年一主題壓茬推進，及時更新工作舉措，提升建設(shè)效果。二是壓實責任保落實。將其納入年度黨的建設(shè)要點、各級黨組織主體責任清單、班子成員“一崗雙責”責任清單的重要內(nèi)容，抓好各項任務(wù)落實。三是建立聯(lián)動機制促落實。嵌入企業(yè)文化宣貫、風險合規(guī)建設(shè)、員工行為管理、精神文明建設(shè)等工作中，一體推進、同頻共振。
二、以學(xué)“崇廉”，夯實思想根基。省分行黨委始終堅持思想建黨、理論強黨，持續(xù)提升黨員干部職工思想覺悟，夯實拒腐防變的思想根基。一是緊盯重點人群。領(lǐng)導(dǎo)干部率先垂范，通過黨委理論學(xué)習(xí)中心組集體學(xué)習(xí)、專題輔導(dǎo)、實地研學(xué)等反復(fù)學(xué)習(xí)黨風廉政建設(shè)知識，納入“三新”人員以及年輕干部等重點人群培訓(xùn)的必修課，涵養(yǎng)清風正氣。二是融入支部日常。將黨風廉政教育作為支部“三會一課”學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容，引導(dǎo)干部職工嚴守廉潔從業(yè)底線。三是創(chuàng)新教育形式。制作廉潔系列微視頻《郵紀小課之廉潔過節(jié)—不該收的快遞不能收》等，受到員工廣泛好評。將家教家風建設(shè)融入人員排查、廉政談話、日常監(jiān)督中。開展以“創(chuàng)建清廉金融文化”為主題的黨風廉政警示教育月活動，組織共建“親”“清”監(jiān)管關(guān)系倡議活動，與34家合作單位開展了廉潔伙伴共建。
三、制度“固廉”，健全體制機制。省分行黨委結(jié)合實際，聚焦重點領(lǐng)域、薄弱環(huán)節(jié)，突出主體、健全制度，不斷加固“廉潔邊界”。一是構(gòu)建廉潔長效機制。圍繞集中采購、工程建設(shè)、選人用人等廉潔風險“易發(fā)點”，建立完善了采購管理廉潔承諾、工程項目廉潔自律、新提任干部廉政鑒定、任前廉政考試等制度。在元旦、春節(jié)、五一、端午、中秋、國慶等關(guān)鍵節(jié)點，及時發(fā)送廉潔提示，推送典型案例。二是做好排查“治未病”。下發(fā)《員工異常行為排查實施細則》，在定期全員排查的基礎(chǔ)上，突出重點崗位和重點人員，對經(jīng)商辦企業(yè)、信用卡套現(xiàn)、大額交易等情況重點關(guān)注，及時堵塞廉潔風險。三是強化監(jiān)督成果運用。針對巡視巡察監(jiān)督、日常監(jiān)督、執(zhí)紀審查中發(fā)現(xiàn)的問題，及時分析原因、舉一反三、以案促改，補齊制度短板，形成靠制度管權(quán)、管事、管人的長效機制。
四、監(jiān)督“促廉”，守住清廉防線。將黨委全面監(jiān)督、紀委專責監(jiān)督、黨的工作部門職能監(jiān)督、基層黨組織日常監(jiān)督、黨員民主監(jiān)督等結(jié)合起來、融為一體，形成監(jiān)督合力。一是深化巡察監(jiān)督。牢牢把握巡察政治定位，在全面總結(jié)上一輪巡察經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，制定新一輪巡察五年規(guī)劃，并啟動2023年巡察工作，推動發(fā)現(xiàn)問題、解決問題、形成震懾。二是建立健全監(jiān)督任務(wù)清單。針對學(xué)習(xí)宣傳貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，服務(wù)鄉(xiāng)村振興、綠色金融、采購管理、財務(wù)制度落實等經(jīng)營管理重點工作，建立“條線監(jiān)督+專項監(jiān)督+聯(lián)合專班”的立體化監(jiān)督體系，及時發(fā)現(xiàn)存在的問題。三是管好“關(guān)鍵少數(shù)”。嚴格落實《中共中央關(guān)于加強對“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督的意見》，按照職責分工形成對“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子的全方位、立體式監(jiān)督。制定《紀委書記“加固堤壩”談心談話實施方案》，2022年以來已開展談心談話14人次。四是常態(tài)警示教育。把處分決定從“告知通知書”變成“警示教育課”。分級分層分類開展警示教育，點名道姓通報典型違紀違規(guī)案件，對信訪查實問題進行書面通報，用好用活“身邊人”“身邊事”。
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