近年來，省直機關(guān)工委從建強黨組織書記隊伍、機關(guān)黨委（紀(jì)委）專職副書記隊伍和機關(guān)黨務(wù)干部隊伍入手，通過選優(yōu)配強、培優(yōu)育強、監(jiān)督考核，著力把省直機關(guān)黨務(wù)干部培養(yǎng)成為政治上的明白人、黨建工作的內(nèi)行人、干部職工的貼心人。在“選優(yōu)配強”上下功夫。堅持“書記抓、抓書記”，建立機關(guān)黨委書記任職情況動態(tài)統(tǒng)計制度，推動省直單位黨組（黨委）書記兼任機關(guān)黨委書記達(dá)到100%。推動各單位從50歲以下優(yōu)秀中青年干部中選拔人選，選配政治素質(zhì)好、工作作風(fēng)實、業(yè)務(wù)能力強的干部擔(dān)任機關(guān)黨委（紀(jì)委）專職副書記。有意識、有計劃，安排業(yè)務(wù)骨干、優(yōu)秀年輕干部和剛?cè)肼毟刹吭邳h務(wù)崗位上進(jìn)行鍛煉。在“培優(yōu)育強”上做文章。制定省直機關(guān)黨員干部年度教育培訓(xùn)計劃，科學(xué)設(shè)置培訓(xùn)內(nèi)容，把政治教育、意識形態(tài)、黨風(fēng)廉政、民族團(tuán)結(jié)、群團(tuán)建設(shè)等內(nèi)容與黨務(wù)知識能力提升結(jié)合起來，利用省委黨校、兩彈一星干部學(xué)院等省內(nèi)優(yōu)質(zhì)資源，高質(zhì)量舉辦專職黨務(wù)干部培訓(xùn)班，2022年至今，共舉辦黨務(wù)干部專題、新任機關(guān)黨委（紀(jì)委）專職副書記任職等培訓(xùn)班56期，省直單位10718人次參訓(xùn)。在“監(jiān)督考核”上見真章。堅持目標(biāo)考核與階段督查并重，推動建立黨組（黨委）領(lǐng)導(dǎo)，機關(guān)黨委謀劃、機關(guān)黨組織具體落實的黨建工作責(zé)任體系，確保機關(guān)黨建重點任務(wù)落實落細(xì)落到位，2024年，省直單位立足實際，深入研究黨建與業(yè)務(wù)融合發(fā)展，共研究事項213個，制定“一表三單”86份，查找問題223條，制定措施372條。
責(zé)編：劉夢然 校對：范佳一
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